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第九十二章 金源公司（第1页）

机械领域中，陈旭摸爬滚打了十几年，无论是实践经验还是社会资历，哪怕是人脉关系，都要比张远好上无数倍。

这也是张远一直以来，想要找一名拥有多年技术骨干的原因。

秦云志和宁诗确实有足够的天赋，但相比起陈旭的经验来说，却显得太过薄弱。

安格公司是一批年轻人创造的公司，但不可能没有任何老员工的经验，否则一直依赖张远想到的灵感，迟早会有遇到无法解决的困难。

尤其是制造业的技术骨干，那是越老越吃香。

互联网企业瞬息万变，年纪大的人赶不上时代的潮流，会被时代淘汰。

可制造业发展了数百年，各种生产手段已然达到了顶峰，更加新鲜的技术，对于未来一段时间内的冲击并不大。

这时候就需要陈旭这样有资历的人，参与公司的大部分决策和提出良好的意见，因为张远对这一行了解不深，虽有立远集团的基础，却没有丰富的底层经验。

“详细说说看。”

张远打起了精神，他的调查范围有限，能够查到目前还在活跃的企业中，只有广陵金属配件公司符合他的标准。

可类似于陈旭所说，已经面临破产清算的公司，根本不可能有消息传到张远这里来。

“金源企业是老牌配件生产商，几年前和广陵机械合作过一段时间，以前的规模也不弱于广陵机械。”

陈旭找了个僻静的地方，小声和张远说着此事，可见他无论走到哪里，保密的意识都很强，即便是在公司内部，只要他认为这种小消息有可能影响公司决策，就绝不会轻易宣扬。

张远点了点头，不由的好奇道：“那他们为什么会落到现在的地步？”

广陵机械的地位如今可是水涨船高，哪怕金源企业实力再不济，也不可能出现这种问题。

“还是太飘了。”陈旭摇了摇头，居然说出了这样的话。

“前些年，金源企业超过了广陵机械后，一度开始膨胀，内部管理出现了混乱，大部分高管奢靡成风，不愿意管下面的事物，整天就只知道出去聚会和走场子，完全放弃了立根之本。”

“那还靠得住吗？”张远听到这个消息，心中泛起了嘀咕，一家企业落魄成这样，连管理都混乱了，生产的东西还能不能够得到保障。

“靠得住。”

陈旭很肯定的给出了答复，“自从和广陵机械断绝合作关系后，那群高管享受不到原来的待遇，纷纷跳槽去了别家的公司，内部的管理现在都是大老板一个人在负责，这是他全部的心血，只要你给他一点点机会，他都不会放弃。”

混到高管这个层次的人，虽然生活上奢靡，可并非没有脑子，他们看到风向不对，立马就会选择跳船转舵。

金源企业的衰落，主要归结于内部管理不善，可它的破产，绝对是因为高层出走，连管理都没办法实施下去，导致内部员工无法拿到该有的薪水，大批量跳槽。

一系列的连锁反应，这才酿成了今天的结局。